GOUVERNANCE

Le système « Whistleblower »

Ambatovy s’est engagĂ©e au respect de normes Ă©thiques, morales, et juridiques rigoureuses. Le numĂ©ro vert et la Politique sur le système de signalement anonyme « Whistleblower » permettent aux employĂ©s de soulever tout problème relatif aux comportements et/ou pratiques contraires Ă  l’Ă©thique qu’ils n’osent pas signaler Ă  leur superviseur ou Ă  la Direction. Tous les employĂ©s et ceux des sous-traitants ainsi que les anciens employĂ©s/sous-traitants peuvent recourir Ă  ce système.

Sans toutefois s’y limiter, les préoccupations rapportées peuvent porter sur :

  • La discrimination ou le harcèlement
  • Le vol, la fraude et la corruption
  • Les conflits d’intĂ©rĂŞts (gestion des contrats)
  • L’abus des cadeaux/divertissements
  • La violation du Code de conduite
  • La violation dĂ©libĂ©rĂ©e des politiques et des procĂ©dures
  • Tout comportement illicite (illĂ©gal) et contraire Ă  l’Ă©thique

Le système « Whistleblower »

Tous les rapports reçus via le système « Whistleblower » sont traitĂ©s par une tierce entitĂ© indĂ©pendante et l’identitĂ© du rapporteur est tenue strictement confidentielle. Un numĂ©ro vert 032 32 036 22 et un site internet www.clearviewconnects.com dĂ©diĂ©s au système sont Ă  la disposition des employĂ©s d’Ambatovy et des autres parties prenantes. Le service est disponible en anglais, en français et en malagasy.